【量子位 2026年2月4日讯】印度及东南亚顶级风投机构Peak XV Partners近期迎来重大人事震荡。2月3日，公司管理合伙人Shailendra Singh向TechCrunch确认，因与资深合伙人Ashish Agrawal存在内部分歧，双方已达成离职共识，另有两位合伙人Ishaan Mittal、Tejeshwi Sharma选择一同离开。值得关注的是，此次变动并未动摇Peak XV的核心战略——公司不仅同步晋升内部人才强化 leadership 团队，更明确将继续深耕AI投资、推进美国办公室落地，同时保持印度作为最大市场的地位，此前 portfolio 企业密集IPO带来的收益也为其战略推进提供坚实支撑。
一、人事震荡：13年老将带队离职，内部分歧成导火索
此次离职事件并非突发，而是Peak XV近一年来又一轮高层变动，且涉及三位长期任职的核心投资人，引发行业对其内部治理的关注：
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核心离职人员背景：离职团队均为Peak XV的“元老级”人物——Ashish Agrawal在公司任职超13年，主导了金融科技巨头Groww（2025年IPO，为公司带来关键退出收益）、消费赛道多个明星项目的投资；Ishaan Mittal与Tejeshwi Sharma则分别任职9年、7年，共同参与早期及成长期企业投资，是构建Peak XV十年投资组合的核心力量。据LinkedIn信息显示，三人离职后计划联合创办新的风投机构，Agrawal在个人社交平台提到“与长期伙伴共建新机构”，并感谢Peak XV过往的合作；
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内部分歧细节未公开：对于分歧具体内容，Shailendra Singh仅以“尊重隐私、保持体面”为由拒绝透露，仅强调“多阶段大型风投机构中，合伙人因战略认知差异离职并不罕见”。行业推测，分歧或与Peak XV近年“重AI、拓美国”的战略倾斜有关——三位离职合伙人过往聚焦印度本土消费、金融科技领域，而公司近期正大力加码AI赛道，两者在资源分配、投资优先级上可能存在不同意见；
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董事会席位平稳过渡：Singh表示，离职合伙人持有的 portfolio 企业董事会席位将“立即交接”，且公司在多数项目中已安排多名合伙人交叉任职，不会影响投后管理连续性。目前Peak XV仍保有7位普通合伙人（General Partner）及多名运营合伙人，团队架构保持稳定。
二、内部补位与业绩支撑：晋升核心人才，IPO收益夯实战略底气
面对高层变动，Peak XV迅速通过内部晋升巩固团队，并凭借亮眼的 portfolio 退出成绩，展现战略推进的“硬实力”：
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关键岗位内部提拔：2月3日同步宣布两项重要人事任命——Abhishek Mohan晋升为普通合伙人，负责扩充投资 leadership 团队，其过往主导AI、企业服务领域投资，与公司当前战略高度契合；Saipriya Sarangan升任首席运营官（COO），全面接管公司运营事务，此前她在投后管理、基金运作中积累了丰富经验。这一调整被解读为“强化内部人才梯队，确保战略执行连贯性”；
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2025年IPO丰收奠定基础：2025年11-12月，Peak XV portfolio 中的5家企业——Groww（金融科技）、Pine Labs（支付科技）、Meesho（社交电商）、Wakefit（家居DTC）、Capillary Technologies（零售SaaS）密集完成IPO，为公司带来约3106.1万美元（280亿卢比）的已实现收益，以及33.3亿美元（3000亿卢比）的按市值计算未实现收益。这一系列退出不仅刷新印度风投行业纪录，也为Peak XV后续聚焦AI投资提供充足资金储备；
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否认“核心团队流失”传言：针对市场流传的“推动关键退出的合伙人多已离职”说法，Singh明确反驳称“数据上不成立”，强调“公司多数重大退出案例由仍在职的长期合伙人主导，投资成果不依赖单一个体”。据其披露，目前Peak XV管理着16只基金、超100亿美元资本，团队规模与资金实力仍居印度风投行业首位。
三、战略不变：押注AI与全球化，90天内开启美国办公室
尽管面临人事变动，Peak XV的长期战略方向并未动摇，反而加快了“AI投资+全球扩张”的步伐：
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AI投资已成核心主线：Singh透露，公司目前已累计完成约80笔AI相关投资，覆盖大模型研发、AI基础设施、垂直行业应用（如医疗AI、工业AI）等领域，且正积极吸纳“AI原生人才”——包括机器学习研究员、大模型开发工程师等，试图摆脱传统风投“通用型投资人”模式，构建具备技术深度的投资团队。他认为“AI对风投行业的重塑将远超以往技术变革，只有懂技术的投资人才能抓住机遇”；
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90天内落地美国办公室：作为全球化扩张的关键一步，Peak XV计划未来3个月内正式开设美国办公室，主要聚焦北美AI初创企业投资，同时推动印度本土AI企业与美国技术、市场对接。这一动作被视为“印度风投首次系统性布局美国市场”，此前公司虽有跨境投资，但多通过合作方式，此次设立实体办公室标志着全球化战略进入新阶段；
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坚守印度市场核心地位：Singh强调，即便推进美国扩张，印度仍将是Peak XV“最大且最重要的市场”。当前印度AI创业生态正快速崛起，2025年本土AI初创企业融资额突破40亿美元，且政府近期推出“零税至2047年”等政策吸引全球AI算力投资，为Peak XV提供丰富投资机会。公司预计2026年在印度市场的AI投资占比将提升至50%以上。
四、行业影响：印度风投格局生变，新老机构竞逐AI赛道
Peak XV作为印度风投行业的“标杆玩家”，此次人事变动与战略调整将对区域生态产生多重影响：
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新机构入局分食市场：Ashish Agrawal等三位资深合伙人创办新基金，凭借其过往在消费、金融科技领域的资源积累，可能吸引部分传统赛道LP资金，加剧印度风投行业竞争；同时，新基金若延续“聚焦本土传统赛道”策略，与Peak XV的“AI+全球化”形成差异化，将进一步细分市场；
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AI投资成行业共识：Peak XV加码AI的动作，或将带动更多印度风投机构转向技术赛道。此前印度风投多集中于消费互联网、金融科技，2025年AI投资占比仅15%，而随着全球AI浪潮及政府政策支持，这一比例预计2026年将突破30%，Peak XV的80笔AI投资案例或将成为行业参考样本；
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人才流动加速行业进化：近年Peak XV已出现多轮高层变动——2025年印度团队的Harshjit Sethi、Shailesh Lakhani，东南亚团队的Abheek Anand、Pieter Kemps先后离职，加上此次三位合伙人离开，反映出印度风投行业“人才迭代加速”的趋势。一方面，核心人才离职创办新机构，推动行业多元化；另一方面，机构通过内部晋升、外部招聘补充新鲜血液，倒逼团队能力向技术投资转型。
目前，Peak XV的美国办公室筹备工作已进入最后阶段，AI领域的新一批投资也在推进中。对于这家从红杉资本独立出来仅3年的风投机构而言，此次人事震荡既是挑战，也是“战略聚焦”的契机——能否在AI赛道复制消费互联网时代的成功，同时通过全球化布局打开新增长空间，将决定其未来在全球风投格局中的地位。
