2025 年 11 月，科技圈传出重磅消息：马斯克旗下 X 平台（前推特）开启新一轮大规模裁员，负责打击垃圾邮件、非法内容等核心事务的信任与安全工程团队被裁撤 50%，结合此前缩减规模，该团队从 2022 年马斯克收购时的超 100 人锐减至不足 10 人，裁员幅度高达 90%。此次裁员的核心原因的是马斯克计划全面用 xAI 旗下的 Grok 模型替代人力，推动 X 平台算法 “完全 AI 化”。
这一决策早有铺垫。今年 10 月中旬，马斯克在社交平台发文宣布，将在 4 至 6 周内彻底移除 X 的启发式推荐算法，由 Grok 全面接手 —— 它将每日阅读和分析超 1 亿条帖子与视频，全自动匹配用户兴趣，解决新用户或小众账号内容曝光不足的问题。用户未来还可通过直接询问 Grok，临时或永久调整个人信息流，这意味着 Grok 从原本的内容总结工具，升级为掌控平台核心运作的 “总管”。算法的全面 AI 化，直接导致背后的算法工程师及相关支持人员面临失业。
为推进这一转型，马斯克启用了 xAI 的两位双胞胎顶级工程师 ——33 岁的乌克兰裔兄弟 Dima 和 Ievgin Soboliev，二人直接向马斯克汇报。兄弟俩均毕业于哈尔科夫国立大学应用数学专业，拥有 Meta、谷歌、苹果、OpenAI 等科技巨头任职经历，今年夏季同期加入 xAI 后，在 X 内部推行典型的 “马斯克模式”：要求工程师长时间驻场办公、根除低效率流程，并快速裁撤冗余职位。
值得注意的是，马斯克的 AI 替代战略并非仅限于 X 平台。今年 8 月，他宣布成立纯 AI 软件公司 “巨硬（Macrohard）”，号称要用 AI 重新打造微软曾经的核心业务，其商标注册内容涵盖 AI 语音文本生成、代码编写、游戏设计、音视频语言理解等多个领域，甚至将 “Macrohard” 标语涂在了 xAI 孟菲斯最大数据中心的屋顶。此外，今年 9 月 xAI 已裁撤旗下 Grok 模型数据标注团队约 1/3 员工（超 500 人），网传剩余核心成员多为华人，引发行业热议。
然而，这种激进的 AI 至上战略暗藏多重风险。最突出的矛盾在于平台安全与 AI 生成内容的 “权责失衡”：被大幅缩减的信任与安全团队需负责清理违规内容，却对 Grok 的生成结果毫无控制权；且 X 与 xAI 合并后团队运作相对独立，xAI 团队在训练 Grok 提升 “创造性” 时，可能与安全团队的内容治理目标产生冲突，导致安全问题陷入监管真空。同时，裁员也影响了 X 的核心业务推进，马斯克多年力推的支付服务 “X Money”，因团队频繁人员流动，至今未能获得关键州监管机构支持，核心障碍之一便是监管层对平台领导层稳定性和反欺诈人力配置的担忧。
从 X 平台的算法重构到 Macrohard 的跨界布局，马斯克正全力用 AI 替代人力、用自动化取代传统工程模式。这场大刀阔斧的转型在削减人力成本的同时，也对平台安全根基和核心业务发展带来未知挑战。AI 这把 “双刃剑” 能否如马斯克预期般重塑业务生态，还是会引发更多连锁问题，成为行业关注的焦点。
