美国金融科技独角兽Plaid迎来估值新动态。2026年2月26日，Plaid正式确认允许员工出售部分股权，此次交易对公司的估值定为80亿美元，较2025年4月61亿美元的估值实现31%的增长，展现出资本市场对这家金融数据连接服务商的信心回升。而这一股权出售动作，也成为Plaid留住核心人才、缓解员工股权相关税务压力的重要举措，同时为企业规避了未准备好即冲刺IPO的经营风险。
估值同比大涨三成，仍距巅峰有差距
成立于2013年的Plaid，是金融科技领域的核心基础设施服务商，其核心业务是搭建金融应用与用户银行账户间的连接桥梁，实现支付结算、数据验证等关键功能，Robinhood、Coinbase、Venmo等知名金融科技平台均为其客户，业务覆盖美、加、英、法等多个国家。此次80亿美元的估值，是继2025年4月富兰克林邓普顿领投5.75亿美元融资后的又一重要估值更新，彼时该轮融资的部分资金同样用于收购员工股权，帮助员工解决限制性股票单位（RSUs）到期转换为股票时的税务问题。
尽管此次估值实现显著回升，但相较于2021年的行业巅峰期仍有不小差距。2021年，在超低利率推动全球金融科技估值暴涨的背景下，Plaid的估值一度达到134亿美元，此次80亿美元的估值仍较该峰值低40%，也折射出后疫情时代金融科技行业估值回归理性的整体趋势。
股权出售成独角兽新选择，多重价值助力企业发展
此次Plaid开放员工股权出售，并非行业孤例，而是近年来私有科技企业的普遍选择——将流动性工具作为人才保留的核心手段。近期Stripe、Clay、ElevenLabs、Linear等企业均推出了类似的员工股权出售计划，其中Stripe更是在本周宣布允许员工以1590亿美元估值出售股权，这类交易正在成为私有企业稳定团队的重要方式。
对Plaid而言，此次股权出售的价值体现在多个方面：其一，为员工提供了股权变现的渠道，有效解决了RSUs归属时产生的税务账单问题，切实提升了员工的实际收益；其二，通过释放股权流动性增强了团队归属感和稳定性，在金融科技行业人才竞争激烈的背景下，进一步筑牢了核心人才壁垒；其三，也为企业管理层减轻了经营压力，使其无需为了满足员工的股权变现需求，在公司业务尚未成熟的阶段仓促推进IPO，为企业发展赢得了更灵活的战略空间。
行业趋势下的理性布局，金融科技基础设施价值仍受认可
Plaid此次的估值回升和股权操作，背后是金融科技行业从高速扩张向稳健发展的转型。2021年行业估值泡沫褪去后，资本市场对金融科技企业的评判标准更加聚焦于商业落地能力、盈利稳定性和基础设施价值，而Plaid作为连接金融机构与科技平台的核心枢纽，其业务的不可替代性成为估值回升的核心支撑。
事实上，Plaid的发展始终与金融科技行业的基础设施建设深度绑定，其搭建的API聚合平台不仅实现了金融数据的安全高效传输，更成为开放银行模式落地的重要载体。此次估值回升，也印证了资本市场对金融科技基础设施赛道的长期看好——即便行业经历估值调整，具备核心卡位优势、服务头部客户的企业，仍能获得持续的价值认可。
目前，Plaid尚未透露未来的IPO计划，此次开放员工股权出售，更多是企业在当前发展阶段的理性布局。在行业估值回归理性的背景下，80亿美元的估值既体现了Plaid的业务价值，也为其后续发展留下了提升空间。而对于整个金融科技行业而言，Plaid等独角兽企业的稳健操作，也将为行业发展提供新的参考，推动行业在夯实基础设施的基础上实现更可持续的增长。
