当地时间 3 月 17 日，在奥斯汀举办的 SXSW 西南偏南大会上，知名 AI 科学家、企业家兼投资人拉娜・埃尔・卡利乌比（Rana el Kaliouby）发出重磅警示，直言当下的人工智能领域正沦为科技圈又一个 “男性俱乐部”，领域内的多样性缺失不仅会让女性在科技行业面临严重的经济劣势，更可能在未来五到十年内大幅加剧两性间的财富鸿沟，这一问题值得全行业高度警惕。
当被问及 “人工智能是男性俱乐部只是固有印象” 这一观点时，卡利乌比明确予以否定，她表示多样性如今虽不再是科技圈的热门讨论话题，但在人工智能创造巨大经济机遇的当下，这一问题的重要性不言而喻。现场采访者展示了一系列 TechCrunch 的头条新闻，内容均为男性创始人创立的 AI 初创企业获得融资，直观印证了人工智能领域的性别失衡现状，而这也成为卡利乌比发出警示的重要现实依据。
作为情感识别软件公司 Affectiva 的创始人，卡利乌比曾在 2021 年成功出售该公司，如今她以 Blue Tulip Ventures 联合创始人兼普通合伙人的身份活跃在创投领域，始终致力于为女性创业者提供支持。她透露，其所在机构的投资项目中，有四分之三的初创企业由女性担任首席执行官。卡利乌比同时强调，自己并非 “只投资女性”，而是主动寻找并支持这些女性创始人 —— 即便无法提供资金，也会通过其他方式助力，只因这些女性创业者始终未能获得应有的发展机会。
卡利乌比进一步分析，女性在人工智能领域的缺席是多重因素叠加的结果：既难以成为企业创始人，也难以获得融资支持，甚至无法参与到投资 AI 领域的基金中。“如果这种现状持续下去，五年或十年后回头看，我们会发现两性经济差距被疯狂拉大。” 她直言，这是自己最为担忧的问题。
而当下多样性话题的 “遇冷”，与特朗普政府的政策调整直接相关。据悉，特朗普政府此前对多元化、公平性和包容性（DEI）相关项目及举措进行了全面撤销，这一政策风向也迅速蔓延至科技行业。政策的改变不仅影响了科技企业的招聘策略，更深刻左右了产品的研发方向 —— 以人工智能领域为例，不少企业会迫于压力，让自家模型的输出结果贴合白宫的政策导向，这也让领域内的多样性发展更受阻碍。
在卡利乌比看来，人工智能领域的多样性缺失，带来的影响远不止经济层面的性别失衡，更会直接决定人工智能技术的发展走向与最终成果。“我们正身处人工智能发展的黄金时代，这无疑令人兴奋，但如果我们不主动干预，不坚定捍卫伦理、思维和视角的多样性，不将‘以人为本’作为核心发展原则，人工智能的未来发展结果可能并不乐观。”
她强调，当下正处于塑造人工智能发展方向的关键节点，所有从业者都应发出自己的声音，以自身的领导力推动行业向更多元、更包容的方向发展，让人工智能的发展红利能被更多人共享，而非成为少数群体的专属机遇。
