【量子位 2025年12月7日讯】苹果公司管理层动荡持续发酵，继AI负责人、首席UI设计师本月先后离任后，推动苹果芯片自研的关键人物——硬件技术高级副总裁Johny Srouji（约翰尼·斯鲁吉）被曝已向CEO库克表达去意。为留住这位任职17年的“功勋高管”，苹果甚至提出晋升其为CTO、成为公司“二号人物”的方案，但目前尚未打消其离职念头。与此同时，65岁的库克被曝在公开场合出现手部颤抖症状，尽管身边人否认健康问题，却让“苹果下一任CEO是谁”的讨论再度升温。
斯鲁吉：苹果自研芯片的“灵魂人物”，离职或影响核心战略
Johny Srouji自2008年加入苹果以来，全程主导了公司芯片自研的关键进程：从初代iPhone的A4芯片起步，带领团队攻克桌面级M系列芯片技术难关，推动Mac全系在2020年彻底告别英特尔、转向Apple Silicon；近期更启动自研调制解调器项目，目标替代高通芯片，进一步实现核心硬件自主可控。可以说，苹果如今在移动端、PC端乃至Vision Pro头显的芯片性能优势，背后都离不开斯鲁吉的技术把控。
据彭博社消息，斯鲁吉并非因退休计划离职，而是希望寻求职业转型，且内部人士透露其“不愿在未来新CEO麾下任职”。这一态度让苹果的挽留工作更具挑战性：目前库克不仅提出提高薪酬待遇，还计划为其增设CTO职位，统管硬件工程与芯片技术，使其成为仅次于CEO的核心管理者。但这一安排可能涉及现任硬件工程高级副总裁John Ternus的晋升路径——作为库克接班人的热门人选，Ternus与斯鲁吉的权责划分，成为苹果内部权力结构调整的潜在矛盾点。
斯鲁吉的去留对苹果意义重大。一方面，其主导的自研调制解调器项目正处于关键阶段，若核心负责人离职，可能延缓技术落地进度；另一方面，苹果近年在生成式AI加速芯片设计领域的探索（如借助AI优化EDA流程）也由斯鲁吉推动，失去这一核心人物，或将影响苹果在“芯片+AI”融合领域的竞争力。
一月四高管动荡：多人流向Meta，苹果人才流失引担忧
斯鲁吉的离职意向，已是苹果12月以来曝出的第四起高管变动，且多涉及核心业务板块：
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12月初，苹果AI负责人John Giannandrea离任，其曾主导Siri与苹果AI生态的整合，离职后暂无明确去向；
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随后，被视为“Jony Ive之后苹果美学定义者”的首席UI设计师Alan Dye宣布离职，次日便确认加盟Meta，负责硬件、软件与AI的界面整合；
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中旬，苹果总法律顾问Kate Adams与负责环境、政策及社会倡议的副总裁Lisa Jackson相继宣布退休，其中Adams的职位将由Meta前首席法务官Jennifer Newstead接任，形成“人才双向流动”的微妙局面。
值得注意的是，Meta成为苹果高管离职的主要去向之一——除Alan Dye外，10月刚接手Siri AI开发的Ke Yang也已加盟Meta。这一趋势背后，是Meta在AI与硬件融合领域的激进布局（如超级智能实验室、VR/AR设备生态），与苹果近年在AI领域的相对保守形成对比，也引发外界对苹果技术人才储备的担忧。
据彭博社分析，此次大规模高管变动，本质是苹果为库克退休铺路的“权力重组”：目前公司权力正逐步向四位核心高管集中——库克接班人热门人选John Ternus（硬件工程）、Eddy Cue（服务业务）、Craig Federighi（软件）及新任COO Sabih Khan，这一架构调整也被视为“为后库克时代做准备”。
库克健康传闻与接班悬念：65岁仍未明确继承人，内部权力格局待解
在高管动荡的同时，库克的健康状况与接班问题成为另一焦点。多位苹果高管与员工透露，近期在内部会议、公司集会等公开场合，库克的双手会“时不时发抖”，这一情况已在员工间引发讨论。不过接近库克的人士否认了健康问题传闻，强调其“身体状况良好，短期内无退休计划”。
尽管库克暂无卸任打算，但65岁的年龄与苹果缺乏明确继承人的现状，仍让市场充满疑虑。从目前权力格局看，硬件工程高级副总裁John Ternus因主导iPhone、Mac等核心硬件产品线，被视为最热门的接班人选；软件主管Craig Federighi凭借对iOS、macOS生态的把控，也拥有一定竞争力；而若斯鲁吉接受CTO职位，其在芯片领域的不可替代性，或让接班悬念再添变数。
更关键的是，苹果近年面临“创新焦虑”——自2014年Apple Watch后，尚未推出成功的全新产品品类，此次高管离职潮若影响芯片自研、AI布局等核心战略，可能进一步加剧外界对其增长潜力的担忧。如何在稳定管理层的同时，延续技术创新与商业竞争力，将是库克及苹果接下来需要应对的双重挑战。
