【量子位 2026年2月5日讯】“Stripe系”创业版图再添重磅玩家。2月4日，由Stripe前员工联合创立的企业身份验证初创公司Duna宣布完成3000万欧元A轮融资，由Alphabet旗下成长基金CapitalG领投，Index Ventures等老股东跟投。更引人注目的是，Stripe现任COO迈克尔·库根（Michael Coogan）、前CTO大卫·辛格尔顿（David Singleton），以及竞争对手Adyen的CRCO玛丽埃特·斯瓦特（Mariëtte Swart）等支付行业高管均以天使投资人身份入局，足见行业对其“企业数字身份基础设施”愿景的认可。
一、融资亮点：支付巨头高管集体背书，Stripe“创业工厂”效应再显
Duna此次融资的特殊性，在于其背后强大的“支付行业人脉网络”，这与创始人的Stripe背景密不可分：
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投资方阵容跨界且重磅：领投方CapitalG不仅是Alphabet的核心成长基金，更是Stripe 2016年D轮融资的联合领投方，对支付与企业服务赛道有深刻理解；跟投方Index Ventures曾主导Duna 2025年5月的1070万欧元种子轮，此次选择超额追加，彰显对项目进展的认可；
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天使团自带行业资源：除Stripe核心高管外，Adyen高管的加入打破“竞争对手壁垒”——Adyen作为全球第二大支付巨头，与Stripe在多个市场直接竞争，但其高管选择投资Duna，侧面印证Duna的技术方向“不与支付巨头构成竞争，反而能形成生态互补”；
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融资用途明确：3000万欧元将主要用于三方面：扩充AI验证算法团队、拓展欧洲及东南亚市场、完善“企业数字身份复用”网络，目标是年内将客户规模从现有50家提升至200家。
二、核心业务：解决企业“开户难”，验证效率提升60%
Duna的切入点瞄准企业服务的经典痛点——“Know Your Business（KYB，了解你的客户）”流程繁琐，尤其是 fintech 公司在接入企业客户时，常因身份验证耗时久、材料重复提交导致用户流失：
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技术方案差异化：不同于传统KYB服务商（如Jumio、Veriff）依赖第三方数据聚合，Duna选择“自主生成验证数据”——通过AI解析企业注册文件、财务报表、股权结构等信息，自动生成标准化验证报告，同时支持实时对接政府工商数据库、银行合规系统，避免“数据来源碎片化”导致的验证延迟；
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实测效果显著：以 fintech 客户Plaid为例，接入Duna后，企业客户开户时间从平均72小时缩短至28小时，验证流程中的客户流失率从35%降至14%，合规审核成本降低40%；针对中小企业，Duna还推出“轻量化验证方案”，支持通过手机上传营业执照、法人身份证，15分钟内完成初步验证；
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聚焦“长尾市场”：Duna的核心客户是中小型 fintech 公司、跨境电商平台、企业 SaaS 服务商——这类企业通常缺乏自建KYB系统的资源，而Duna的SaaS化服务按“验证次数收费”（单次验证费用50-200欧元，依企业规模而定），大幅降低使用门槛。
三、终极愿景：建全球企业“数字身份护照”，复用验证打破“信息孤岛”
Duna的野心不止于“优化KYB流程”，而是打造一套可跨平台复用的企业身份基础设施：
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“数字护照”的核心逻辑：企业在Duna完成一次验证后，可生成专属“数字身份证书”，后续接入其他平台（如银行开户、SaaS订阅、跨境支付）时，无需重复提交材料，仅需授权调取Duna的验证结果即可。例如某德国企业通过Duna验证后，既可用该身份接入Moss（德国费用管理平台），也可直接用于Plaid的支付接口开通，还能申请荷兰银行的企业账户；
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网络效应逐步显现：Duna正通过“集群化拓展”加速网络建设——先锁定高度关联的企业群体（如某地区的制造业供应链、共享LP的投资公司），在小范围内实现验证复用。例如在荷兰，已有20家制造企业通过Duna的“供应链身份网络”实现互相验证，供应商接入核心企业系统的时间从1周缩短至1天；
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与Stripe生态的潜在协同：尽管目前Stripe并非Duna客户，但两者的协同空间巨大。Stripe通过Stripe Atlas已帮助2万家企业完成注册（据LinkedIn数据，这些企业覆盖162个国家，创造21.9万个就业岗位），若未来Duna与Stripe Atlas打通，新注册企业可直接获得Duna的数字身份，进一步降低企业出海与合规成本。
四、行业价值：填补企业身份“基础设施缺口”，对抗数据重复与合规成本
Duna的崛起，折射出企业服务领域的一大核心需求——随着跨境业务增多与合规要求趋严，企业身份验证的“碎片化”问题日益严重：
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合规成本高企：据Duna调研，欧洲大型银行仅企业合规团队就平均配备1.4万人，其中50%的人力用于重复验证工作；某跨境支付公司每年在KYB上的支出超2000万欧元，却仍因数据不一致导致合规风险；
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数据孤岛阻碍效率：企业在不同平台提交的验证材料格式、审核标准不统一，例如在A银行提交的财务报表，在B SaaS平台可能不被认可，需重新审计。Duna的“数字身份复用”模式，正是要打破这种孤岛效应；
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竞争壁垒清晰：相较于传统KYB服务商，Duna的优势在于“网络效应”——使用的企业越多，可复用的验证数据越丰富，新企业的验证效率越高，形成“越用越好用”的正向循环。CapitalG合伙人亚历克斯·尼科尔斯（Alex Nichols）直言：“这是少有的能重建类似Visa级基础设施的机会，既有技术壁垒，又有网络效应。”
目前，Duna已在德国柏林、荷兰阿姆斯特丹设立双总部，团队规模超80人，其中60%为技术人员，核心成员均来自Stripe、Adyen、PayPal等支付与合规领域。创始人杜科·范·兰肖特（Duco Van Lanschot）表示：“我们希望让企业身份像个人护照一样通用，无论在哪个平台、哪个国家，都能快速完成验证，让创业者把更多精力放在业务本身，而非合规流程上。”
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